Работа: менеджер по персоналу в Актюбинской области, 133 вакансии

🚀 Отдел продаж ищет сильных людей в команду!

Что нужно делать:• Общаться с клиентами и помогать подобрать подходящее решение.• Работать только с заинтересованными клиентами.• Вести переговоры и сопровождать клиента до результата.• Выполнять план и расти вместе с компанией.

Кого мы ищем:• Общительных и позитивных людей.• Тех, кто любит зарабатывать, а не просто получать оклад.

...

Мы растем и ищем сотрудника в молодую и дружную команду центра английского языка "London". Наш центр работает на рынке 10 лет.

Новым сотрудником команды можешь стать и ТЫ, если:

R аботал в сфере активных продаж или хочешь этому научитьсяE ще и эмоциональный, позитивный и умеешь располагать к себе людей и убеждатьL юбишь жизнь, и знаешь, что тебе от

...

Обязанности:

• осуществлять эффективную и рациональную организацию продаж (реализации) ГСМ на АЗС, организацию ее поставок на АЗС в сроки и объеме потребностей.

  соблюдать и контролировать противопожарную безопасность на территории АЗС, руководить работой персонала АЗС.

  следить за чистотой и порядком на АЗС и прилегающей территории.

  подготавливать материалы о хищениях, растратах, недостачах, завозе недоброкачественного ГСМ, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для

...

Обязанности:

• Консультация по товару,прием заказов

Требования:

• Порядочность,пунктуальность,выполнение должностных обязанностей,
• Ответственность

Условия:

• График работы 1/2
• Оклад 175 000 + премии(бонусы)

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства
• составление графиков отпусков, табеля учета рабочего времени;
• оформление справок и документов о деятельности сотрудников или Компании;
• консультация сотрудников по различным кадровым вопросам;
• ведение базы данных в программе 1С.
• прием, перевод, увольнение сотрудников,;
• ведение личных дел и трудовых книжек;
• участие в разработке должностных инструкций;
• регистрация электронных трудовых договоров;
• регистрация входящей и исходящей корреспонденции.

Требования:

• опыт работы не

...

Требования:

• Высшее финансы/экономическое образование;
• Опыт работы по направлению корпоративных продаж и/или кредитного анализа и/или посткредитного обслуживания от 1 года;
• Знание банковских продуктов, предназначенных для клиентов крупного и среднего бизнеса, а также условия по продуктам.

Обязанности:

• Расширение клиентской базы филиала Банка;
• Взаимодействие с другими подразделениями филиала и Головного Банка;
• Оказание консультационных услуг клиентам сегмента КБ и СБ по условиям действующих программ

...

Обязанности:

* Поиск новых корпоративных клиентов.

* Проведение переговоров с ЛПР.

* Работа со строительными компаниями, подрядчиками, архитекторами и дизайнерами.

* Подготовка коммерческих предложений.

* Ведение сделки от первого контакта до подписания договора.

* Передача проекта в сопровождение после заключения сделки.

* Выполнение плана продаж.

Требования:

* Опыт B2B-продаж от 1 года (строительные материалы будут преимуществом).

* Навыки ведения переговоров.

...

Обязанности:

• Консультирование покупателей в торговом зале.
• Помощь в выборе товара, демонстрация новинок и акцій.
• Работа на кассе и ведение кассовой отчетности.
• Приемка товара, выкладка на витрины по стандартам мерчандайзинга.
• Контроль порядка и чистоты в торговой зоне.
• Участие в инвентаризациях.

Требования:

• Опыт работы в розничной торговле от 1 года (желательно, но готовы рассмотреть новичков с большим желанием учиться).

• Грамотная речь и

...

- Удалённая работа из дома за компьютером и с использованием гарнитуры (наушников).

- Основная задача — ведение телефонных переговоров с клиентами Kaspi.kz о своевременном погашении задолженности;

- Обрабатывать информацию, полученную в ходе переговоров.

- График работы: 6/1 (плавающий выходной), с 09:00 до 17:00.- Компания предоставляет компьютер для работы.- Официальное трудоустройство согласно ТК РК.

Доход:

- Средний доход составляет

...

Обязанности:

• переговоры и встречи с клиентами Компании;
• работа с клиентской базой (звонки, встречи);
• продажа страховых продуктов;
• проведение презентаций;
• заключение договоров.

Требования:

• Средне-специальное/высшее образование;
• опыт работы в финансовой сфере или области продаж не менее двух лет;
• высшее образование;
• коммуникабельность, грамотная речь, обучаемость;
• умение пользоваться ПК (Word, Excel, Internet).

Условия:

• с 9:00 до 18:00;
• стабильная заработная плата;
• система премирования;
• медицинское страхование;
• карьерный

...

Обязанности:

• Создание и сопровождение планограмм в специализированной программе;

• ⁠Подготовка схем и планограмм выкладки товара для торговых точек, с учетом стандартов выкладки и вместимости оборудования;
• Оформление и контроль стандартов выкладки товара в ТТ;
• Разработка и реализация мерчендайзинговых стратегии;
• ⁠⁠Информирование магазинов сети об изменениях планограмм/схемограмм и принципах выкладки.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности;

• Понимание принципов выкладки и умение работать с планограммами;

...

Обязанности:

• подготовка документации
• обработка заявок
• договора

Требования:

• знание ПК
• казахский, русский языки

Условия:

• т/у по ТК
• стабильность
• дружный коллектив
• обучение

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции;
• Навыки управления «категорией» и товарными запасами;
• Знание рынка поставщиков, группы товаров;
• Опыт работы в ритейле.

Обязанности:

• Управление выделенным товарным направлением;
• Формирование ассортиментной матрицы в рамках товарной категории;
• Аналитика и планирование мероприятий по увеличению объемов продаж;
• Проведение договорной кампании: поиск поставщиков, проведение переговоров и подписание договоров по закупке товара.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство;
• Возможность профессионального

...

Обязанности:

1. Привлечение новых клиентов малого и микропредпринимательства за счет проведения консультаций, презентаций, изучение деятельности, как потенциальных, так и существующих клиентов СМП с целью выявления их потребности в финансовых услугах, предоставляемых АО «Нурбанк» .
2. Ведение деловой переписки:

1) с курирующим структурным подразделением Головного офиса Банка подразделениями филиала по вопросам улучшения качества обслуживания заемщиков СМП и иным вопросам;

2) с заемщиками СМП

...

Обязанности:

• Привлечение клиентов, консультация, офрмление документов
• Бронирование тура и приобретение услуг

Требования:

• Диплом по туризму
• Коммуникабельность, порядочность, пунктуальность

Условия:

• График 6/1, обучение
• Оклад + % бонусы

Обязанности:

• обработка заказов
• разговор с клиентами
• прием заказа
• выявление потребности

Требования:

• знание 2х языков
• знания компьютера
• желание зарабатывать

Условия:

• 2 на 2 , 9:00-22:00
• офлайн в офисе

Обязанности:

• Поиск новых клиентов, работа с клиентской базой: обзвон потенциальных клиентов
• Подготовка коммерческих предложений
• Заключение договоров
• Работа с постоянными клиентами: формирование заказов, закупаемого клиентами, выставление счетов, контроль оплаты, контроль отгрузок.
• Контроль дебиторской задолженности.
• Ведение отчетности по продажам.
• Анализ рынка.

Требования:

• желательно знание автомобильного рынка
• знание техники продаж
• навыки поиска и привлечения к сотрудничеству новых клиентов
• навык ведения переговоров
• опытный пользователь

...

Обязанности:

• Ищем логиста в команду

Требования:

• Если ты ответственный, внимательный и хочешь работать в стабильной компании — ждем тебя в нашей команде.

Условия:

• Офисная работа
• График 5/7

О компании:Taza Group — надёжный поставщик клинингового оборудования, инвентаря и профессиональных моющих средств с 2008 года. Мы — официальный дилер Alfred Kärcher GmbH & Co.. Помимо продаж, мы также занимаемся сервисным обслуживанием техники. Kärcher – это мировой лидер в производстве профессиональной техники для очистки и уборки помещений.

Если ты ищешь интересную работу, хочешь развиваться и зарабатывать, быть в потоке

...

Компания ТОО «Шахтбау Казахстан»

Город Хромтау

Обязанности:

- внедряет и развивает системы и процессы найма персонала;

- осуществляет активный поиск персонала;

- формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников;

- проводит экспертизу вакансий;

- производит поиск требуемых кандидатов посредством собственных информационных баз и контактов, средств массовой информации, интернета, а также с помощью размещения объявлений в

...