Работа: бизнес-аналитик в Актюбинской области, 9 вакансий

Обязанности:

• Организация учебного процесса, мотивация детей к обучению, проверка домашних и практических заданий, индивидуальный подход к каждому ребенку, обратная связь родителям. Проводить офлаин и онлаин уроки в зуме.

Требования:

• Опытный психолог, ответственный и позитивный настрой, креативное мышление, опыт работы с детьми и индивидуальный подход к каждому ученику, уверенный пользователь ПК, знание гугл таблицы и Зум платформы. Знание и опыт работы

...

🚩Продажи на «удаленке» без холодного поиска

где есть домашний интернет.

Приветствуем Вас, коллега!

Коротко о нас:

Мы компания «Дело Маркет» — официальный партнер Яндекса. Продвигаем Рекламную подписку Яндекс Бизнес — продукт, который помогает компаниям автоматически привлекать клиентов из Карт и Поиска. Бренд известный, продукт нужный.

🚩Мы ищем целеустремленного специалиста только с опытом в продажах

...

Требования:

• Высшее финансовое/экономическое образование;
• Опыт работы от 1го года на аналогичной должности;
• Опыт в кредитовании юридических лиц;
• Знание условий и бизнес-процессов по реализации банковских продуктов микро и малого бизнеса;
• Знание финансового анализа.

Обязанности:

• Обеспечение подготовки кредитных заключений: проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности компаний и бизнес плана (технико-экономического обоснования), подготовка прогнозного анализа финансовой отчетности, подготовка выводов о кредитоспособности заемщика и предоставление информации

...

Обязанности:

• Привлечение на обслуживание и осуществление продаж всех банковскихпродуктов корпоративным клиентам банка, относящимся к сегменту«Малый бизнес», проведение работы по увеличению активныхкорпоративных клиентов.

• проведение переговоров с корпоративнымиклиентами на предмет использования всего комплекса банковских услуг,контроль и сопровождение мероприятий по исполнению достигнутыхдоговоренностей.

• установление долгосрочных деловых отношений как сновыми так и с текущими клиентами банка

Пожелания к

...

Требования:

• Высшее финансы/экономическое образование;
• Опыт работы по направлению корпоративных продаж и/или кредитного анализа и/или посткредитного обслуживания от 1 года;
• Знание банковских продуктов, предназначенных для клиентов крупного и среднего бизнеса, а также условия по продуктам.

Обязанности:

• Расширение клиентской базы филиала Банка;
• Взаимодействие с другими подразделениями филиала и Головного Банка;
• Оказание консультационных услуг клиентам сегмента КБ и СБ по условиям действующих программ

...

Мы Бизнес школа "Дети на миллион" и наша Миссия воспитать осознанных, финансово грамотных, уверенных лидеров!

Обязанности:

• Ведение деловой переписки
• Административная поддержка и организация работы школы
• Взаимодействие с клиентами, первичное сопровождение и консультирование клиентов
• Поддерживать корпоративный имидж компании

Требования:

• Опыт работы администратором в сфере образования и/или call-центрах
• Умение работать с клиентами, документами, отчетностью
• Коммуникабельные и коммуникативные навыки
• Грамотная письменная и устная

...

Основные задачи и функции:

• Ключевая роль HR BP заключается в создании и поддержании эффективной рабочей среды, которая способствует достижению целей компании, увеличении производительности и эффективности работы персонала, развитию каждого сотрудника и укреплению команды в целом

Обязанности:

Обучение:

• Обучение персонала, участие в БП компании

• Участие в БП компании (Прозрачность и понятность БП)
• Проведение аттестации и оценки эффективности работы сотрудников
• Организация обучения

...

Просьба откликаться кандидатам с опытом работы в инвестиционных компаниях, коммерческих банках не менее 1 года!

Обязанности: Привлечение на брокерское обслуживание из VIP клиентского сегмента

1. Развитие активных продаж и привлечение крупных клиентов на брокерское обслуживание;
2. Консультирование клиентов по продуктам Компании, вопросам инвестирования, фондовому рынку и ценным бумагам;
3. Поиск, обслуживание и сопровождение клиентов на всех этапах взаимодействия;
4. Обеспечение выполнения индивидуальных и командных

...

1.Обязанности:

• Диагностика: Анализ потребностей компании в обучении и оценка дефицита навыков у сотрудников. Определять тип и формы тренингов, которые необходимо провести в компании;​​​​​.
• Разработка: Составление программ тренингов, написание методических пособий и кейсов.
• Проведение: Организация и проведение обучающих занятий, мастер-классов .
• Адаптация: Участие в обучении новых сотрудников (onboarding) и повышении квалификации действующих кадров.
• Оценка эффективности: Проведение тестирования и аттестации, сбор обратной

...